3月27日，招金集團總部人工智能應(yīng)用大賽在1013會議室圓滿落幕。此次大賽共有經(jīng)濟運行部、審計部、人力資源部、法務(wù)部等部門的8名選手參賽，參賽選手們結(jié)合自身部門的實際業(yè)務(wù)，展示了人工智能技術(shù)與具體場景融合所取得的創(chuàng)新成果。  

經(jīng)過綜合評分，人力資源部的徐長興憑借《AI在人力資源管理方面的創(chuàng)新應(yīng)用》項目榮獲一等獎；經(jīng)濟運行部李繼華的《“數(shù)字人”在工作匯報中的應(yīng)用》以及法務(wù)部張軼群的《DeepSeek法律實操》分別獲得二等獎；其余參賽選手榮獲三等獎。  

集團副總經(jīng)理欒文敬在賽后總結(jié)時表示，大賽通過“以賽促學(xué)”的形式，有效加深了全員對人工智能的認(rèn)知程度。他強調(diào)賽事只是一個開端，真正的目標(biāo)是推動每位員工積極主動地?fù)肀斯ぶ悄埽ぐl(fā)AI應(yīng)用的創(chuàng)新活力。并且，他要求各部門進一步探索人工智能在業(yè)務(wù)場景中的實際落地應(yīng)用，從而為集團的智能化轉(zhuǎn)型注入新的動能。  

本次比賽是招金集團總部首次開展的跨部門AI應(yīng)用競賽，這標(biāo)志著集團在人工智能賦能業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型方面邁出了重要的一步，同時也為招金集團的人工智能應(yīng)用大賽決賽進行了預(yù)熱。