為推進(jìn)集團(tuán)公司人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，詮釋招金“廣納賢才，共同成長(zhǎng)”的人才理念，建立以“公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”為主要方式的干部能進(jìn)能出、能上能下的管理機(jī)制。近日，集團(tuán)公司“戰(zhàn)略與品牌部、科技部經(jīng)理崗位公開競(jìng)聘大會(huì)”在三樓會(huì)議室隆重舉行，集團(tuán)公司總經(jīng)理李守生等領(lǐng)導(dǎo)及各部室人員出席了大會(huì)，大會(huì)由人力資源總監(jiān)王萬(wàn)紅主持。

 

李守生總經(jīng)理對(duì)此次公開競(jìng)聘大會(huì)給予了高度的評(píng)價(jià)，并對(duì)參加競(jìng)聘人員的良好表現(xiàn)給予了充分肯定。要求各位候選人未來(lái)在自己的崗位上始終保持積極的心態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

 

據(jù)悉，此次大會(huì)評(píng)委會(huì)由集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)層及中層干部組成，監(jiān)票計(jì)票小組由投資部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部組成，競(jìng)聘大會(huì)采用演講、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、與會(huì)人員公開投票的形式，對(duì)22名競(jìng)聘人員進(jìn)行綜合考核。