全國(guó)黃金行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈融合創(chuàng)新現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)
時(shí)間:2015-07-14
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為推進(jìn)集團(tuán)公司人事制度改革,不斷拓寬選人用人渠道,詮釋招金“廣納賢才,共同成長(zhǎng)”的人才理念,建立以“公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”為主要方式的干部能進(jìn)能出、能上能下的管理機(jī)制。近日,集團(tuán)公司“戰(zhàn)略與品牌部、科技部經(jīng)理崗位公開競(jìng)聘大會(huì)”在三樓會(huì)議室隆重舉行,集團(tuán)公司總經(jīng)理李守生等領(lǐng)導(dǎo)及各部室人員出席了大會(huì),大會(huì)由人力資源總監(jiān)王萬(wàn)紅主持。
李守生總經(jīng)理對(duì)此次公開競(jìng)聘大會(huì)給予了高度的評(píng)價(jià),并對(duì)參加競(jìng)聘人員的良好表現(xiàn)給予了充分肯定。要求各位候選人未來(lái)在自己的崗位上始終保持積極的心態(tài),加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
據(jù)悉,此次大會(huì)評(píng)委會(huì)由集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)層及中層干部組成,監(jiān)票計(jì)票小組由投資部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部組成,競(jìng)聘大會(huì)采用演講、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、與會(huì)人員公開投票的形式,對(duì)22名競(jìng)聘人員進(jìn)行綜合考核。
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