為進一步弘揚工匠精神，厚植工匠理念，積極挖掘和培育“招金工匠”，打造知識型、技能型、創(chuàng)新型的高技能人才隊伍。10月28日，由集團公司主辦的2017年度“尋找‘最美招金工匠’之旅”擂臺賽在煙臺黃金職業(yè)學院正式拉開序幕。招金集團黨委副書記、總經理李守生，黨委副書記、工會主席王曉杰、招金礦業(yè)黨委書記、工會主席姜智慧，煙臺黃金職業(yè)學院院長王建國等領導，各子公司工會主席、工會主任（埠外企業(yè)參加視頻會議）以及13支代表隊的技術能手共計170余人參加了本次開幕儀式。

集團公司黨委副書記、工會主席王曉杰同志致開幕詞，他表示，希望各位參賽選手以飽滿的熱情、精益求精的工匠精神賽出友誼、賽出水平。參賽選手代表和裁判員代表宣誓后，集團公司黨委副書記、總經理李守生作了重要講話，李總對工匠精神的五大內涵作了詳細的闡述，同時對招金工匠事業(yè)未來的發(fā)展提出了新要求，寄予了新期望。

開幕儀式結束后，各代表隊的56名選手參加了地質測量和機械維修兩個工種的比賽。經過2天的激烈比拼，大尹格莊金礦張文杰、趙鑫分別榮獲機械維修工種、地質測量工種個人成績第一名。

下一步集團公司將根據李總的指示和要求，積極組織各企業(yè)學習工匠精神的五大內涵（執(zhí)著專注、作風嚴謹、精益求精、敬業(yè)守信、持續(xù)創(chuàng)新），圍繞工匠事業(yè)的兩大發(fā)展目標（一是讓工匠有名譽、有地位、成為名片、更加受人尊重；二是讓工匠提薪增收，變得更富有），推進招金工匠四項制度的建設（選拔、培養(yǎng)、管理以及技藝傳承制度），制定并出臺新的激勵機制，為獲得年度“最美招金工匠”的職工提供工資晉升、健康療養(yǎng)等獎勵待遇，同時拓寬職工參加各類技能競賽的途徑，鼓勵職工不斷提高自身的技能水平和綜合素質，弘揚工匠精神，打造工匠隊伍，傳承工匠技藝，助推公司發(fā)展。